QUI SUIS-JE ?
Avec TreizeRh.com, j'accompagne depuis des années les entreprises pour structurer leurs pratiques RH, professionnaliser leurs entretiens et former leurs équipes de management au recrutement.
Et très régulièrement, mes clients allaient plus loin en me sollicitant aussi prendre en charge certains recrutements.
Au fil des missions, une évidence s’est imposée :
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Pour aller plus loin, il me fallait une structure dédiée.
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Un cadre 100 % opérationnel, pour piloter des recrutements exigeants du besoin jusqu’à l’intégration.
C’est dans cette logique qu’est née RecrutementInclusif.fr : l’entité dédiée au recrutement de TreizeRh.com, pensée pour conjuguer qualité de process, regard humain et pratiques inclusives.
Ma mission est claire :
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Vous accompagner du besoin au recrutement finalisé
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Avec des méthodes solides, une évaluation rigoureuse et un regard affûté sur les vrais enjeux RH
Votre besoin → mes processus structurés
Vos critères → une évaluation sans compromis
Une promesse : trouver les bons profils, sans jamais reléguer l’inclusion au second rang.
RecrutementInclusif.fr, n’est pas un prestataire “de plus”, mais votre partenaire stratégique.
Pour construire des recrutements alignés avec vos enjeux, vos équipes… et vos convictions.
Je suis impliqué, pas externalisé
Je ne délègue pas : je suis aux commandes.
Je mène les entretiens, je construis les outils.
Je vous accompagne à chaque étape.
Bénéfice pour vous : un interlocuteur unique, expert et engagé, qui comprend votre culture et agit vraiment à vos côtés.
Ce qui me distingue
Je parle 3 langues : RH, Business et Management
Je comprends les attentes d’un RH, les enjeux d’un DG, les réalités d’un manager de terrain.
Et je sais créer le lien entre eux pour rendre les process de recrutement à la fois efficaces et adoptés.
Bénéfice pour vous : un recrutement aligné avec vos enjeux stratégiques et opérationnels, que les managers s’approprient réellement.
Je construis des méthodes puissantes et simples
Mes outils sont directement opérationnels, conçus pour être utilisés en autonomie par les managers.
J’y intègre stratégie RH, pédagogie managériale et évaluation comportementale.
Bénéfice pour vous : des outils clairs, utilisables dès demain, qui vous font gagner du temps et sécurisent vos décisions.
Nous accompagnons les entreprises à Recruter et Manager par les compétences.
Une expertise complète pour attirer, fidéliser et développer la diversité.
Formation
MANAGERS & RECRUTEURS
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Du "chef" au manager coach et leader inspirant
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Biais cognitifs en Management
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Mener des entretiens Inclusifs
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Co-développement managérial
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Le Manager pilier de la mobilité interne
Conseil
AUDIT & DÉVELOPPEMENT RH
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Structurer les Entretiens Annuels
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Déployer la Mobilité Interne
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Repenser les on-boarding
Ateliers
MANAGERS & COLLABORATEURS
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Déclic-mobilité : la fresque de la mobilité interne
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Manager Shift : les 7 ambitions du managers
✅ 3000+ managers formés ✅ 150+ recrutements réalisés
✅ 96% de taux de satisfaction
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